假如你的理解是个人提升，未来职业规划这一块儿，那么确实是一条不归路。以我在的县级市为例，各个微小企业有会计业务，但是业务量太少，又有税收优惠政策，每个月报税额几乎为零。如果招一个专业会计，人力成本完全太多了，交给记账公司一个月三五百块钱就搞定的事儿为何要请一个会计。然后你在代理记账公司做的就是价值三五百块的工作，只是数量载乘以10至20。最后你每个月做的就是三五百块的工作，能提升什么？稍微复杂一点的制造业会计流程就懵逼了。

　　通常小微企业都是两本账，自己家有个出纳外兼内账会计，给代理记账的票据报销都是夹杂虚假业务，不规范，不合法，反正最后就一个目的，外账尽量少缴税。长期做着这些不规范的账目，对职业的损伤是长久而沉重的。

　　曾经我帮一个朋友顶了两个月的外账，一个月主营收入200-300W的小企业，模具制造，我翻了翻以前的账目，外账上一直处于亏损状态，都他妈亏损两百多万好几年了。现实情况却是别人老板准备换车了。这个老板我见过，有点暴发户的气质，有一次买原材料，别人说能便宜多少多少，只不过发票是对方朋友的公司开过来，这些老板见钱眼开啊，结果给你搞一堆和生产完全不相关的材料发票。简直让人哭笑不得。

　　中国的现状就是你这些小的纳税企业税务没空搭理你，也不指望你能缴税有多少，真要查你谁跑得掉，所以说这种记账公司也是有风险的，而且是法律意义上的风险。至少近几年这些小企业带着税收优惠政策，税务机关也没这精力成本管这些小事。但以后，谁说得清呢？

　　长期这种廉价工作造成的局面就是上上不去，下下不来，饿不死，吃不饱，然后避重就轻再也不愿意挑战更高难度的了。所以职业损伤特别大。

　　不过如果说靠代理记账挣不了钱，我万万不敢苟同。在县级市月入15K到20K个人觉得还是不错了。注意，做低级的工作拿着这个薪酬和做高级技术含量的薪酬这个是不能横向比较的。你拿一个高级财务总监和基层会计比较工资那就没意义了。

　　我有个启蒙老师，自己没开公司。以兼职会计的身份从几个小公司开始干起，到现在有接近45家公司的代理记账了。每个公司从200到1500不等，差不多一个月三万块钱。然后在一个熟人的厂坐班，不要钱给朋友记账，他朋友给了他一间大的办公室。这是背景，然后这么多家公司，虽说事儿简单，但多了就很繁杂。培养两个固定的下手，给高于一般小企业会计高一点的工资，于是就不正规得所谓的开班授课，一些想从事会计又没什么经验的刚毕业的中专或者小本生就交2K的学费来他这实操会计。其实能学到什么，最多就是让学生知道每个月的报税流程，知道一个基层会计大体的工作流程。这样的话，既能挣学费，又能有人免费做事，只需要月末大体审核一下。

　　然后有QQ群，当你觉得你想出去找工作，利用手里的信息，还可以顺便解决他们的第一份工作，遇到不懂的，还可以在QQ群里面询问。每年还会请学生吃一顿自助，虽说吃的不贵，但学生们还觉得老师疼别耿直。当然，对于这个老师而言，更重要的是自由一点了。因为完全不用准时上下班了。